PGB probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwd pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Toeslagen worden voorwaardelijk gegeven. Er is dus geen recht op toeslagverlening en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagen zullen kunnen worden gegeven. Er is geen geld voor gereserveerd of extra premie voor gevraagd. De toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwd pensioen worden betaald uit het beleggingsrendement. Dat brengt met zich mee dat de pensioenen alleen dan kunnen worden aangepast als het bestuur vindt dat de financiële middelen van het fonds daarvoor toereikend zijn.
Richtlijn voor toeslagverlening
Voor het antwoord op de vraag of er voldoende financiële middelen voor toeslagverlening zijn, toetst het bestuur jaarlijks de dekkingsgraad van het fonds aan een afgesproken richtlijn. Met deze richtlijn krijgt u als deelnemer inzicht in de mogelijke ontwikkeling van de toeslagverlening. Het bestuur kan in positieve of negatieve zin afwijken van het advies van de richtlijn als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Bovendien is de richtlijn niet statisch. Onder invloed van financiële ontwikkelingen kan bijstelling nodig zijn. De huidige richtlijn ziet er als volgt uit:
| Bij een dekkingsgraad van: |
kan de volgende toeslag worden verleend: |
| tot 120% |
geen toeslag |
| van 120% tot 130% |
gedeeltelijke prijsinflatie over een maximum van 4% |
| van 130% tot 140% |
100% prijsinflatie met maximum van 4% |
| van 140% tot 150% |
100% prijsinflatie zonder maximum |
| van 150% |
100% prijsinflatie zonder maximum + inhaaltoeslag + grafimedia loonindex |
Toelichting: de streefdekkingsgraad van PGB is 150%. Ligt de dekkingsgraad van het fonds onder de 120%, dan adviseert de richtlijn de pensioenen niet te verhogen. Vanaf 120% tot 130% zou gedeeltelijke verhoging van de pensioenen mogelijk zijn en vanaf 130% volledige aanpassing met een maximum van 4,00%. Als de prijzen in een jaar met 2,00% stijgen, geeft de richtlijn bij een dekkingsgraad van 125% aan dat het pensioen met 50% van 2,00% = 1,00% zou kunnen stijgen. Bedraagt de dekkingsgraad bijvoorbeeld 121% dan zou 10% van 2,00% = 0,20% aan verhoging gegeven kunnen worden. Wanneer de dekkingsgraad het niveau van 140% heeft bereikt, kan het bestuur besluiten tot volledige toeslagverlening waarbij het maximum wordt losgelaten. Indien de dekkingsgraad minimaal 12 maanden achtereen boven de 150% uitkomt, adviseert de richtlijn tot het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen en/of tot aanpassing van het pensioen op basis van de cao-loonstijging. Om voor inhaaltoeslag in aanmerking te komen moet de deelnemer of de pensioengerechtigde zowel op het moment dat de toeslag niet werd verleend als op het moment van inhalen bij het fonds ingeschreven zijn. De achterstand die als eerste is ontstaan, wordt ook als eerste weer ingehaald. Het recht op inhaaltoeslag vervalt 20 jaar na het ontstaan van de achterstand.
Ambitie PGB
Het leven wordt steeds duurder. PGB streeft ernaar om uw pensioen daarom waardevast (100% van de prijsinflatie) te houden. Het financiële beleid van het fonds is zo ingericht dat een dekkingsgraad bereikt zou kunnen worden, waarop naar verwachting volledige toeslagverlening mogelijk is. De streefdekkingsgraad bedraagt 150%. Voor iedere voor pensioen uit te keren euro is dan € 1,50 in kas. Dat geld is op grond van de Pensioenwet nodig om beleggingsrisico’s op te kunnen vangen en om de pensioenen op peil te kunnen houden.
Wanneer het bestuur, na overleg met de Deelnemersraad, oordeelt dat er ruimte is om de opgebouwde aanspraken en pensioenuitkeringen geheel of gedeeltelijk aan te passen, wordt het consumentenprijsindexcijfer (cpi augustus alle huishoudens) van het CBS gevolgd. Dat geeft de prijsontwikkeling weer van een pakket goederen en diensten die huishoudens aanschaffen voor consumptie. De gemiddeld gewogen dekkingsgraad over de maanden juli, augustus en september wordt daarbij als referentie genomen om het advies voor toeslagverlening op te stellen. De dekkingsgraad van eind juli telt daarbij 1 keer mee, die van augustus twee keer en die van september drie keer.
De verhogingen die vanaf 1993 per 31 december zijn toegekend vindt u hier.
Kan het opgebouwde pensioen ook worden verlaagd?
PGB heeft de verplichting om uw opgebouwde pensioen en de al toegekende toeslagen uit te keren. Alleen in zeer bijzondere omstandigheden kunnen opgebouwde aanspraken en ingegane pensioenuitkeringen worden verlaagd. Verlaging van de uitkering is op dit moment niet aan de orde. Jaarlijks zal het fonds beoordelen of zij op basis van de actuele dekkingsgraad en de verwachte herstelcapaciteit vóór 2014 boven het wettelijke vereiste minimum van ongeveer 105% kan uitkomen. Als dat niet het geval mocht zijn, zal het bestuur op basis van de mogelijkheden die er op dat moment zijn, aanvullende maatregelen nemen waarbij het verlagen van aanspraken en uitkeringen niet bij voorbaat is uitgesloten.
PGB heeft de ambitie om de koopkracht van het opgebouwde pensioen op peil te houden maar deze toekomstige toeslagverlening is afhankelijk van de middelen van het fonds. Om de verplichting tot uitbetalen en de toeslagambitie te kunnen realiseren, moeten de beleggingsopbrengsten op de lange termijn en binnen verantwoorde risico’s worden geoptimaliseerd. PGB moet daarvoor met haar beleggingen op de financiële markten risico aangaan. Het fonds kan door de solidariteit tussen generaties beleggingsrisico nemen. Risico’s gaan wij aan in het belang van de (gewezen) deelnemers en de pensioengerechtigden. Risico nemen betekent echter ook onzekerheid over de totale uitkomst van het pensioen (het pensioen en de eventueel verleende toeslag).
Normaal gesproken kunnen (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden bij PGB rekenen op een pensioen met toeslag. Als het op de financiële markten meezit, wordt de toeslag die in het verleden niet is verstrekt, ingehaald. De oudste rechten eerst. Als het erg meezit, worden de pensioenen verhoogd op basis van het grafimedia loonindexcijfer in plaats van op basis van de prijsindex.
Als het op de financiële markten tegenzit, wordt in het verleden gemiste toeslag niet ingehaald en krijgt men minder of geen toeslag. En als het erg tegenzit, kan het pensioen in het uiterste geval ook worden verlaagd.